Siempre hemos vivido en tiempos de cambios, pero nunca se ha dado una aceleración tan rápida y exigente como la que estamos experimentado en la actualidad. Tenemos que estar preparados como personas, profesionales y organizaciones para convivir con la incertidumbre y los cambios constantes. Hemos de aprender a gestionar dichos cambios con la aptitud y la actitud adecuada para reinventarnos y abordar una Trans-Formación, que va más allá de la formación. El FACTOR HUMANO es clave para las organizaciones. No existe desarrollo profesional sin crecimiento personal. La formación constante es importantísima, pero NO basta con el desarrollo de las aptitudes. Es imprescindible que potenciemos «nuestras actitudes». Es esencial que el equipo humano se encuentre receptivo, motivado y con disposición para formarse, aceptar los cambios y crecer con actitud constructiva. Cuando las personas potencian y refuerzan las Human Skills: habilidades, valores y actitudes basadas en la Inteligencia Emocional y Social, comprenden y aceptan mejor los cambios, están más dispuestas a colaborar, y aprovechan de forma óptima el aprendizaje en nuevas herramientas, técnicas y estrategias para reinventarse y “emprender su Trans-Formación” La Trans-Formación comienza cuando fortalecemos, potenciamos y ampliamos aptitudes (formación y conocimientos) apoyándonos en la experiencia y en el desarrollo del talento y de la ACTITUD. Trans-Formación= (c+e) x tª (Conocimientos más experiencia multiplicado por talento elevado a la actitud) By CapitánPeri La Trans-Formación favorece la empleabilidad de las personas, fortalece la competitividad de las empresas y contribuye a humanizar las organizaciones. Hemos de humanizar las empresas y los lugares de trabajo; establecer buenas relaciones los unos con los otros; propiciar climas positivos de respeto y empatía. Favorecer la escucha activa y dinámica. Las personas desarrollan mejor sus tareas cuando se sienten motivadas; se tienen en cuenta sus expectativas, iniciativas y necesidades; perciben que son recompensadas y, sobre todo, cuando son valoradas y reconocidas por su buen hacer. Porque si es importante la recompensa, aún más lo es el RECONOCIMIENTO.
EmprendiTud es una Asociación, con vocación internacional, que fomenta el emprendimiento, el talento y la actitud emprendedora, basando su «Razón de SER» en las reflexiones y fundamentos que a continuación describimos.
Seamos conscientes
Comprendamos que…
Esencial es saber que…
Es clave reconocerlo…
